本文作者：李新花；郁春兰；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2008年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：随着我国金融业的改革发展,国有商业银行的经营环境发生了巨大变化,为了在竞争中获胜,现代商业银行日益重视战略管理,并对绩效管理提出了更高要求。但是我国商业银行现行的绩效评价体系,无法对商业银行的综合绩效水平进行全面评价。本文将借助于平衡计分卡,重点从财务、客户、内部经营和学习与成长四个维度构建我国商业银行绩效评价指标体系。
【论文正文预览】：一、财务维度评价指标的设计总资产收益率=税后利润/资产总额,反映商业银行总体盈利水平的主要指标,同时反映了银行资产的结构,即盈利性资产和非盈利性资产的构成状况。总收益率越高,说明银行获取利润的能力越强,银行在收入增长和资金的节约方面取得的成效越高。要提高资产利
【文章分类号】：F832.2
【稿件关键词】：绩效指标银行
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【稿件标题】：【企业绩效评价指标体系】基于平衡计分卡的国有商业银行绩效评价指标的设计
【作者单位】：长沙理工大学管理学院长沙理工大学管理学院
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2008年02期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10005/)投稿信息
【版权所有人】：李新花；郁春兰；

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