本文作者：李秋洁；孙宁；韩炫烨；满晶；孔繁莹；吕冬梅；杨玉美；成功正常投稿发表论文到《护理学杂志》2014年22期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：目的初步在医院护理管理层面构建一套科学、合理的临床护士绩效考核指标体系。方法以绩效管理理论、胜任特征理论、绩效结构理论为理论基础,采用文献法、深入访谈法、德尔菲法进行指标的筛选;采用改进的Saaty权重法和重要性程度赋值法确定指标的权重。结果函询专家的积极程度、权威程度、专家意见的集中程度及协调程度均较高,最终构建了含3个Ⅰ级指标、9个Ⅱ级指标、24个Ⅲ级指标、88个Ⅳ级指标的临床护士绩效考核指标体系,并确定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级指标的权重。结论构建的临床护士绩效考核指标体系具有一定的科学性及可靠性,可为护理管理人员构建具有专科护理特点的、各层级护理人员的绩效考核指标体系提供借鉴,为护理绩效管理的实施奠定基础。
【论文正文预览】：构建临床护士绩效考核指标体系,应在正确理解绩效、绩效考核概念内涵的前提下,选择科学的绩效理论为依据或恰当的绩效管理工具作指导。绩效考核指标体系,即绩效标准,包括绩效指标、指标考核方法和评价标准3部分[1]。而目前所形成的临床护士绩效考核指标体系,指标考核方法和评
【文章分类号】：R47
【稿件关键词】：临床护士绩效考核素质绩效行为绩效结果绩效
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【稿件标题】：【护士绩效考核方案】临床护士绩效考核指标体系的构建研究
【作者单位】：哈尔滨医科大学护理学院;哈尔滨医科大学附属第二医院护理部;哈尔滨医科大学附属第二医院神经外科;哈尔滨医科大学附属第二医院神经内科;哈尔滨医科大学附属第二医院第一手术室;
【发表期刊期数】：《护理学杂志》2014年22期
【期刊简介】：《护理学杂志》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，护理学杂志杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1154/R，国际刊号：ISSN1001-4152。护理学杂志杂志社由中华人民共和国教育部主管、华中科技大学同济医学院主办，本......更多护理学杂志杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6393/)投稿信息
【版权所有人】：李秋洁；孙宁；韩炫烨；满晶；孔繁莹；吕冬梅；杨玉美；

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