本文作者：彭树兰；刘庆；吴小荣；鲁桂芸；赵玲玲；成功正常投稿发表论文到《现代临床护理》2014年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：正护理人力资源管理直接影响护理质量和成本,护理资源的合理应用和充分开发已成为现代护理的管理核心[1],也是保证护理质量的措施之一。重症监护病房(intensive-careunit,ICU)患者病情重,护理工作强度大,影响护理人员的身心健康[2]。梁正英等[3]研究表明,ICU、急诊及手术室等特殊科室护理人员的职业倦怠程度较普通科室明显。职业倦怠影响个体工作,并可激化各种危机,造成工作满意度降低,工作效率下降,缺
【论文正文预览】：护理人力资源管理直接影响护理质量和成本,护理资源的合理应用和充分开发已成为现代护理的管理核心[1],也是保证护理质量的措施之一。重症监护病房(intensive-careunit,ICU)患者病情重,护理工作强度大,影响护理人员的身心健康[2]。梁正英等[3]研究表明,ICU、急诊及手术室等特
【文章分类号】：R47
【稿件关键词】：重症监护病房排班模式护理管理
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【稿件标题】：【icu护理工作计划】ICU护理人员排班模式的现状及存在问题
【作者单位】：荆门市第一人民医院ICU;
【发表期刊期数】：《现代临床护理》2014年10期
【期刊简介】：《现代临床护理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，现代临床护理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN44-1570/R，国际刊号：ISSN1671-8283。现代临床护理杂志社由中华人民共和国教育部主管、中山大学主办，本刊为月刊......更多现代临床护理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6766/)投稿信息
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