本文作者：易辉祥；成功正常投稿发表论文到《新西部(理论版)》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文论述了知识经济视野下国企人力资源管理的特点,分析了目前我国国企人力资源管理的现状,提出了国企人力资源管理创新战略:开拓创新,培养创新型管理人才;制定科学的国企收入分配制度;建立科学的国有企业高层管理人员选拔机制。
【论文正文预览】：科学技术是第一生产力,人才是基础与关键。企业的人力资源模式与理念是引进、培养、发展优秀人才的重要渠道。在知识经济新形势环境中,企业之间的竞争日益激烈,为了实现国企的可持续发展,提高竞争力,必须统筹规划、总揽全局,以科学、合理的理念实现国企人力资源管理的战略性转
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：知识经济国企资本化创新
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【稿件标题】：【汇添富国企创新增长】国企人力资源管理战略创新初探
【作者单位】：西安思源学院;
【发表期刊期数】：《新西部(理论版)》2015年07期
【期刊简介】：0......更多新西部(理论版)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8216/)投稿信息
【版权所有人】：易辉祥；

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