本文作者：丁海青；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2010年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文介绍了国内外变革型领导与交易型领导两种领导风格的研究成果,概括了领导风格对团队作用的中介变量,列举了团队有效性影响因素研究的两个重要理论模型,以期为进一步研究团队领导风格与团队有效性关系提供借鉴。
【论文正文预览】：影响团队有效运作的因素很多,国外团队有效性研究领域中较多关注团队成员的构成、团队的工作任务设计、团队的运行过程等因素。而关于团队领导风格对团队有效性的研究却不多见,特别是各种中介因素综合地在其中的作用机制更值得深入研究,这样才能为领导者领导行为提供更好的借
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：领导风格团队有效性变革型领导交易型领导
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【稿件标题】：[80年代建筑风格初探论文]团队领导风格与团队有效性关系初探
【作者单位】：西京学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2010年04期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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