本文作者：王新文；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2012年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：核心员工对企业的发展产生着战略性的意义,打造企业的核心员工队伍,可以为企业的稳定发展奠定基础。在企业发展实践中,立足招人、用人、关心人这三个环节,对打造稳定的核心员工队伍将会起到积极的、不可替代的作用。
【论文正文预览】：核心员工是企业最宝贵的战略性资源,核心员工对企业的贡献和忠诚,在一定程度上对企业的发展起着决定性的作用。所以,核心员工的管理问题,已经越来越多地受到关注。如何打造稳定的核心员工队伍,激励他们积极发挥自身资源的比较优势,也必然成为众多企业在管理过程中努力探讨的
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：核心队伍招人用人关心人
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【稿件标题】：【稳定员工队伍措施】如何打造企业稳定的核心员工队伍
【作者单位】：河北软件职业技术学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2012年07期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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