本文作者：邓小凤；成功正常投稿发表论文到《中国商论》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：一个企业要想做大、做强、做长久,就必须要有优秀的企业文化做支撑。现在,越来越多的企业管理者都认识到了这一点。但是,在实际操作中,很多企业都陷入一种误区,使这部分企业不仅不能从企业文化建设中获益,提高企业的声誉,相反还会受到不良影响。本文揭示了当前在企业文化建设上存在的误区及原因,并有针对性地提出了走出企业文化建设误区的对策。
【论文正文预览】：一个企业要想做大、做强、做长久,就必须要有优秀的企业文化做支撑。现在,越来越多企业管理者都认识到了这一点。因此,企业文化就成了许多企业老总们挂在嘴边上的口头禅,也投入了相当大的人力、物力。但是,真正有特色、有个性、能够发挥作用的企业文化却不多。原因就是,很多企
【文章分类号】：F270
【稿件关键词】：企业文化建设误区对策
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【稿件标题】：【企业文化误区】如何走出企业文化建设的误区
【作者单位】：冀中能源股份有限公司党委宣传部;
【发表期刊期数】：《中国商论》2015年10期
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【版权所有人】：邓小凤；

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