本文作者：张传忠；周敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业发展过程中,知识型员工的流失不仅会给企业带来风险,同样对员工个体而言,也会带来一定的风险。本文在对知识型员工流失的个体原因分析基础之上,指出其对知识型员工自身存在的风险,希望引起企业管理者尤其是知识型员工对这一现象的重视和思考。
【论文正文预览】：随着企业间竞争的日益加剧,企业知识型员工的流失现象也越来越多。知识型员工流失会给企业来很大的风险损失,会带走企业的商业、技术秘密,增加企业人力资源的重置成本,影响企业发展战略。除此以外,知识型员工流失对员工自身也存在着较大风险。怎样从员工个体身上寻找离职原因
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型员工个体原因个体风险
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【稿件标题】：【知识型员工流失】知识型员工流失的个体原因及风险分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张传忠；周敏；

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