本文作者：严琛钰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年31期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,人力资源管理已成为现代企业管理的重要组成部分,而绩效考核作为评价员工绩效的一种重要方式,是企业人力资源管理中不能缺少的重要环节。本文通过对绩效考核国内外先进水平的研究,针对NB企业自身发展阶段中出现的问题,分析了绩效考核对NB公司发展的重要意义。
【论文正文预览】：随着经济全球化与高新技术的发展,我们已经进入知识经济时代,知识已经成为组织竞争优势的重要来源。员工作为这一重要竞争资源的承载者,是企业突破人才瓶颈并取得进一步发展所必须依靠的核心力量,员工已经逐渐成为企业提升竞争力的关键资源。如何留住关键的员工,通过有效的激
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理绩效考核
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【稿件标题】：绩效考核的重要性|绩效考核对NB公司的重要意义
【作者单位】：上海理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年31期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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