本文作者：郑毅；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业文化不是目标,不是口号,不是标语,也不是制度,而是企业价值观的一种总称,是企业长期在经营和发展的过程中,企业从上到下,从领导者到职工所表现出来的一种思维模式和行为准则。然而,如何进一步提升港口企业文化,我们应该做好从思维管理、行为管理、环境管理等三项管理内容,那么企业文化的打造也并非难事,相信我们的港口企业随着企业文化的发展,企业会做得更加规范、更加强大。
【论文正文预览】：谈到企业就不得不谈到企业文化,谈到企业文化就不得不谈到企业管理。那么何谓企业文化?何谓企业管理呢?企业文化和企业管理又有什么关系呢?我们先来谈谈企业文化吧!企业文化不是目标,不是口号,不是标语,也不是制度,而是企业价值观的一种总称,是企业长期在经营和发展的过程中,
【文章分类号】：F270;F552.6
【稿件关键词】：港口企业文化管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：【浅谈谷歌的企业文化】浅谈如何提升港口企业文化
【作者单位】：温州港龙湾港务有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年02期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑毅；

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