本文作者：吴建新；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2007年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在分析虚拟团队特征的基础上,对虚拟团队绩效管理流程的各个环节进行了剖析,并提出应充分考虑虚拟团队与传统实体团队的差异,综合利用现代信息与通讯技术,以提高虚拟团队绩效管理流程运行的效率。
【论文正文预览】：一、虚拟团队的特征在经济全球化的市场环境中,企业外部竞争的日趋激烈,20世纪90年代以来,虚拟团队成为国内外众多经济组织灵活适应外部环境较为普遍的组织形式。虚拟团队能够在组织面临多变环境时,通过跨越时间、空间与组织边界进行人员之间的宽泛联合,以完成各种复杂的工作
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：虚拟团队绩效管理流程沟通
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【稿件标题】：【绩效管理的流程】虚拟团队绩效管理流程分析
【作者单位】：无锡商业职业技术学院会计系
【发表期刊期数】：《价格月刊》2007年08期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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