本文作者：高丽君；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着我国文化经济的飞速发展,企业文化作为企业的文明和内涵基础,对于企业管理发挥十分重要的作用。企业文化是一种无形的精神力量,是企业发展建设的主要推动力量。企业文化建设的好与坏直接影响企业管理的水平。企业文化与企业管理具有相互促进的作用,二者相互影响,并形成一种推动企业发展的巨大力量。所以,建设企业文化、提高企业管理能力,是加强企业建设的重要手段。本文针对企业文化与企业管理相互关系进行深入探讨分析。
【论文正文预览】：企业文化与企业管理具有十分密切的联系。企业文化是从精神上指导和领导企业发展方向,企业管理是从企业业务活动和流程细节进行调控和管理。两者通过不同的方式推动企业的发展,并且借助企业文化的加强使企业管理方法得到落实,能够为企业的长期稳定发展打下良好基础。一、企业
【文章分类号】：F272;F270
【稿件关键词】：企业文化企业管理关系
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【稿件标题】：【企业文化与品牌的关系】企业文化与企业管理相互关系探析
【作者单位】：承德石油高等专科学校;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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