本文作者：闫扬；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：绩效工资作为有力的工资调节杠杆,对事业单位干部职工具有重要作用。尽管事业单位绩效工资分配制度改革不断推进,但事业单位绩效工资在执行中仍存在着诸多问题。笔者通结合多年从事事业单位绩效工资管理工作对绩效工资制度的理解与思考,从介绍事业单位绩效工资基础理论出发,对事业单位绩效工资执行现状加以分析,针对性地提出解决对策。
【论文正文预览】：引言:绩效工资作为事业单位职工工资的重要组成部分,随着不断改革已经成为事业单位工资分配的核心。但在实践中受各种因素的影响,目前执行的事业单位绩效工资制度仍处于探索阶段,仍存在着各种各样的问题,这在一定程度上影响了事业单位职工的工作积极性、主动性和事业单位工作
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：事业单位绩效工资分配改革问题对策
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【稿件标题】：事业单位绩效工资标准|事业单位绩效工资执行中的问题及对策研究
【作者单位】：河北省唐山市陡河河道管理处;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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