本文作者：李翠；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年01期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在对员工自主管理的含义、意义,以及应该注意的问题分析的基础上,结合提出了有效实现员工自主管理的途径。
【论文正文预览】：一、推行自主管理意义(一)顺应了员工自我实现的心理需求自主管理满足了人性的需求在一定的物质条件下,人的创造性得到发挥,自我价值得到不断实现。这将带给员工莫大的愉悦和满足,激励着员工进一步发挥自己更大的创造力,自主管理顺应了现代人受尊重,自我实现这种高层次的心理
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业自主管理
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【稿件标题】：[智慧管理与员工自主论文]浅谈员工自主管理
【作者单位】：中国石油天然气股份有限公司管道沈阳输油气分公司;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年01期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8430/)投稿信息
【版权所有人】：李翠；

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