本文作者：裴育；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前,受国内国际金融市场影响,我国企业市场竞争日益加剧,为进一步站稳市场并开拓新的发展领域,加强人力资源管理已经成为了企业提升核心竞争力的重要内容。本文将重点对企业的人力资源绩效评价作用进行深入解析。
【论文正文预览】：随着我国国民经济的快速发展,人们日常消费水平不断提高,使得企业市场不断扩大,推动了本土企业的快速发展;此外,中国市场的巨大潜力也被国外企业视为投资的最佳目标,并且纷纷入驻各大城市。如此一来,对本土企业而言,其竞争压力日益加剧,如何推动核心竞争力的发展已经成为各大
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源绩效评价
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【稿件标题】：人力资源绩效管理|如何发挥好企业的人力资源绩效评价作用
【作者单位】：开滦集团有限责任公司唐山矿业分公司;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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