本文作者：张炜；张怡玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年14期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：在企业管理中,当管理者给企业员工传递积极的期望时,会促进员工工作的积极性,提高工作效率;而当管理者给员工消极的期望时,则会给员工带来负面影响,甚至会影响到整个企业的发展。因此在企业管理中,管理者应切实避免消极的皮格马利翁效应,发挥积极的皮格马利翁效应。
【论文正文预览】：在企业管理中,“充分发挥企业员工的潜能、使员工的工作具有最大的效率”是所有企业管理者所追求的目标。要达到这样的目标有许多途径,而皮格马利翁效应(PygmalionEffect)的运用则是其中较为经济而且有效的途径之一。一、皮格马利翁效应的由来皮格马利翁是古希腊神话中塞浦路
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：皮格马利翁效应企业管理
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【稿件标题】：[皮格马利翁效应论文]在企业管理中应用皮格马利翁效应时应注意的几点问题
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年14期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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