本文作者：项新锋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年34期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：信息经济时代,知识型人力资源由于其自身具有的知识与技能,正逐渐成为生产要素中最具弹性,最具经济增长潜力的重要资源,本文对知识型人力资源的涵义及其在我国目前发展的现状做一探讨,在此基础上,对知识型人力资源激励机制的建立提出几点建议。
【论文正文预览】：一、知识型人力资源涵义及价值构成知识型人力资源是指现代社会生产过程中,主要从事知识的生产、创造、扩散和应用活动,并成功地为社会创造财富的智力劳动者。知识型人力资源作为人力资源的一部分,是有价值的。一方面体现在生产、发展、维持和不断再生产知识型人力资源所耗费
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：知识型人力资源职业生涯激励机制
【参考文献】:

• 张少杰,曲然;信息经济时代知识型人力资源价值评估研究[J];情报科学;2005年04期
• 和学新;;从人口资源到人力资本——人在社会发展中的作用变迁及其实现的教育机制[J];教育科学论坛;2006年01期
• 窦巧梅;信息技术对中国就业的影响研究[D];华南师范大学;2007年
• 胡宁;基于学习型组织的人力资源管理培训研究[D];河北工程大学;2007年
• 彭红霞;关于经营者激励机制的探讨[J];商业研究;2003年04期
• 杜兰英;张珊金;;我国人力资源配置和劳动力市场建设[J];商业研究;2006年13期
• 肖鸣政;试论人力资源配置及其作用与模式[J];中国地质大学学报(社会科学版);2001年04期
• 杨亮;白清平;;当前我国的结构性失业问题及解决对策[J];西北工业大学学报(社会科学版);2006年02期
• 岳昌君,丁小浩;影响高校毕业生就业的因素分析[J];国家教育行政学院学报;2004年02期
• 赵楠;李静;;中国发展服务外包的路径选择[J];经济学家;2007年03期
• 金喜在,朱志强;我国大学生就业的现状、问题及对策[J];经济纵横;2005年01期
• 韩魏;伍华健;唐云岚;;基于CMMI的人力资源配置模型研究[J];计算机工程;2006年03期
• 陈立颖,张建洲;知识型人力资源开发初探[J];科技进步与对策;2000年11期
• 张皓月,王方华,薛晗;构建企业文化 提升企业核心竞争力[J];科技进步与对策;2002年11期
• 梁静;基于第三方物流供应链的信息不对称及信息共享激励研究[D];华中科技大学;2006年
• 张洪亚;马丁·特罗高等教育大众化理论研究[D];厦门大学;2002年
• 张志强;基于信息经济学的企业信息化过程信息不对称研究[D];山东大学;2005年
• 刘晓红;虚拟供应链环境下的协同运作研究[D];重庆大学;2005年
• 牛娉;供应链企业间的知识共享机制研究[D];大连理工大学;2006年
• 黄英良;技术进步、劳动力市场分割与知识失业[D];华中师范大学;2007年
• 王颖;人力资源培训与开发研究[D];对外经济贸易大学;2007年
• 夏飞,孙斌;关于企业人力资本贡献价值测量的研究[J];财经理论与实践;2002年03期
• 管小东;;员工职业生涯管理的四大路径[J];企业改革与管理;2011年07期
• 王晓欣;翟少华;翟藏库;;关于员工职业生涯管理重要性的调查与思考[J];统计与管理;2010年04期
• 聂鹏;;人力资源管理中良好心理契约的构建[J];商业时代;2011年19期
• 闫旭;倪其润;;企业后备人才管理体系建设——基于职业生涯管理的视角[J];职业时空;2011年08期
• 辛冬;;基于人与组织匹配的高速公路员工职业生涯管理[J];人力资源管理;2011年08期
• 刘春丽;;酒店大学生员工职业生涯管理探讨[J];许昌学院学报;2011年03期
• 谢凌剑;;论现代饭店员工职业生涯管理[J];广西轻工业;2011年07期
• 梁建民;;职业生涯规划管理实践初探[J];华章;2011年24期
• 周亚;谷雨露;;星级饭店员工流失问题研究——基于组织职业生涯管理视觉下[J];技术与市场;2011年08期
• 崔华;;浅谈员工职业生涯规划[J];辽宁经济;2011年08期
• 徐琳;邓红;;强化盐业企业核心员工职业生涯管理策略分析[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
• 喻剑利;曲波;;虚拟人力资源条件下的企业职业生涯管理创新[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
• 邓红;郭岚;;盐业企业核心员工职业生涯管理价值分析[A];盐文化研究论丛（第五辑）[C];2010年
• 熊苹;提高职业生涯管理的有效性[N];首都建设报;2009年
• 王文静上海厂长经理人才有限公司人力资源顾问;职业生涯管理在企业中的重要性[N];组织人事报;2010年
• 张惠强 ;关注员工的职业生涯管理[N];工人日报;2003年
• 梁华;企业管理的最高境界——职业生涯管理[N];经理日报;2010年
• 李沁哲 译;GE让人才拥有广阔无边的空间[N];北京人才市场报;2003年
• 天强管理顾问公司总经理助理 胡兰;用心管理和激励“80后”[N];中国航空报;2011年
• 刘忻;浅析企业人力资源的人性化管理[N];中国工商报;2002年
• 李秀玮;为航天发展提供“第一资源”[N];中国航天报;2005年
• 周慧敏 王孝弟;巨化拟用民营枝节激活国企主干[N];中国企业报;2004年
• 刘国安;人才成长活力之源[N];中国石油报;2004年
• 刘天祥;IT产业知识型员工职业生涯管理研究[D];厦门大学;2009年
• 孙姸;基于价值链营销的职业生涯管理理论研究[D];天津大学;2007年
• 吴海燕;基于全过程面向中小型IT企业的研发人员流动研究[D];华中科技大学;2006年
• 李明珍;佳胜公司基于职业生涯管理的培训体系研究[D];兰州大学;2010年
• 刘敏;基于职业生涯管理的知识员工忠诚度研究[D];山西财经大学;2010年
• 周亚;职业生涯管理视角下的星级饭店员工流失问题研究[D];中南大学;2010年
• 郭义香;基于职业生涯管理的员工满意度研究[D];吉林大学;2011年
• 杨艳;IT企业女性技术人员职业生涯管理研究[D];苏州大学;2010年
• 胡云英;SL公司员工职业生涯管理体系的研究[D];吉林大学;2010年
• 万莉莉;LQ公司知识员工职业生涯管理研究[D];华东理工大学;2011年
• 曹颖;高新技术企业核心员工职业生涯管理研究[D];东北林业大学;2010年
• 张宝武;JT公司员工职业生涯管理研究[D];北京交通大学;2010年
• 杨莺;BD广告装饰有限公司职业生涯管理体系研究与设计[D];四川大学;2005年

【稿件标题】：【人力资源激励机制论文】我国知识型人力资源激励机制探析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年34期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：项新锋；

更多艺术论文题目论文详细信息: 【人力资源激励机制论文】我国知识型人力资源激励机制探析
http://www.400qikan.com/lunwen/yishu/yslwtm/126452.html

相关专题： 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

矿冶

欧洲研究

晚霞

港口经济

东南大学学报

上海党史与党建

安徽大学学报

当代畜禽养殖业

电气传动自动化

清华大学学报

上一篇：人力资本参与企业收益分配:实现基础与风险补偿机制
下一篇：[www.rsdclq.com论文]产销型企业物流网络重组中RSDC的应用研究