本文作者：杨洋；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：工作分析是否"过时"是一个热议话题。本文通过对工作分析狭义和广义概念的理解,说明了作为一种技术的工作分析需要改进和创新,而作为一项基础性管理过程的工作分析在组织中有着举足轻重的地位,得出结论:工作分析并未过时,它是不可或缺的,因为它是一套理解工作的方法论,同时也是一种需要与时俱进的技术。
【论文正文预览】：我们讨论工作分析过时与否,首先要弄清楚工作分析的含义。工作分析,可以有广义和狭义两种理解。从广义来说,“工作分析实质上是全面了解工作并提取有关工作全面信息的基础性管理活动。”它并不仅仅是一种技术或人力资源管理的一个环节,而是一个重要的基础性管理过程。从狭义
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：工作分析过时论人力资源管理
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【稿件标题】：【电话订火车票过时未领】工作分析并未过时
【作者单位】：中国人民大学劳动人事学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：杨洋；

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