本文作者：王芳；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年15期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着世界经济一体化趋势的不断加强,企业所面临源自于内部、外部的挑战变得越来越严峻。企业的愿景和前途能否实现,直接取决于企业竞争力的强弱。不可否认,企业竞争力的高低由众多客观因素共同决定,但企业人才队伍素质的高低已经日渐成为衡量企业竞争力的一个关键性指标,借用"现代企业管理之父"杰克·韦尔奇的观点,即:"对于一个精干而有生命力的公司而言,提高生产力的惟一途径就是建立一支有活力的、人人积极参与并且全身心投入的、热情无限的员工队伍。"人才队伍的重要性可见一斑,而建设一支符合组织发展需要的员工队伍,毫无疑问,需要依赖于专业的培训。因此,通过加强企业培训管理,培养出一批具有新观念、新思维的适合现代经济发展的复合型人才,已经成为越来越多企业在提升企业竞争力方面所思考和实践的重要课题。
【论文正文预览】：本文将从企业培训管理的价值、培训管理面临的问题以及如何加强培训管理三个维度阐释企业培训管理的重要性以及如何通过加强培训管理提升企业的竞争力。一、培训管理的价值经营的根本在于经营之道,专业的培训可以被看成是经营之道的解惑者。随着现代企业的快速变革和发展,特
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：培训管理团队素质竞争力
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【稿件标题】：【提升企业竞争力】浅谈如何通过加强培训管理提升企业竞争力
【作者单位】：福建中烟工业有限责任公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年15期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：王芳；

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