本文作者：刘冰心；张冬；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳务派遣用工已经成为企业用工形式的重要组成部分,随着《劳动合同法》修正案及2014年3月1日实行的《劳务派遣暂行规定》的颁布实施,劳务派遣用工的规范工作提上了重要日程,积极推进新形势下劳务派遣用工规范工作,对于提升企业人力资源管理能力和竞争力,具有非常重要的意义。
【论文正文预览】：随着2013年7月1日《劳动合同法》修正案及2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》的实施,对企业劳务派遣用工提出了更高的要求,限定了劳务派遣用工比例上限,必将对企业劳务派遣用工带来深刻的转变。为进一步规范企业劳务派遣用工管理工作,更好的维护公司和劳动者双方的合法权益,构
【文章分类号】：D412.6;F272.92
【稿件关键词】：新形势企业劳务派遣用工
【参考文献】:

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【稿件标题】：规范劳务派遣用工|浅谈新形势下企业劳务派遣用工的规范使用
【作者单位】：内蒙古电力信通中心;内蒙古超高压供电局;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：刘冰心；张冬；

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