本文作者：周正；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2011年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源会计作为会计的一个新的研究领域,能在一定程度上反映企业的财务状况和经营成果,帮助投资者做出正确的决策。近年来,我国学者对人力资源会计的研究也越来越多,但由于人力资源会计本身存在的一些问题,其在我国的发展仍然停滞不前。本文主要讨论了我国人力资源会计的现状,分析了人力资源会计发展中存在的问题和原因,并提出了一些建议。
【论文正文预览】：一、人力资源会计的基本内涵对企业来说,人力资源是指企业一定时期拥有或控制的,能给企业带来经济利益的人力或劳动力。人力资源对企业发展的作用不容忽视,会计人员在提供会计信息时应该以适当的方式,适时地反映企业人力资本来源和人力资源占用的相关信息以便投资者做出更好
【文章分类号】：F235
【稿件关键词】：人力资源会计人力资源会计信息披露困境
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【稿件标题】：[浅谈人力资源会计论文]浅谈我国人力资源会计的现状与出路
【作者单位】：大连大学;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2011年03期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12855/)投稿信息
【版权所有人】：周正；

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