本文作者：韩英；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正随着企业管理模式的不断变更,现代企业管理逐渐由传统的针对物的管理,逐渐转变为针对人的管理,充分尊重人在现代企业管理中的地位,推动企业不断发展。目前,我国正处在知识经济主导的市场经济的发展时期,以人为本的理念要求企业在各项管理工作中,充分发挥人的作用,大限度地开发出人的潜能,结合相关的约束和激励机制,为企业的职工发展创造一个良好的发展空间,使企业的全体员工都深切地理解以人为本的管理思想的内涵,使企业发展与个人目标相互协调和一致,实现企业与员工的全面发展。
【论文正文预览】：随着企业管理模式的不断变更,现代企业管理逐渐由传统的针对物的管理,逐渐转变为针对人的管理,充分尊重人在现代企业管理中的地位,推动企业不断发展。目前,我国正处在知识经济主导的市场经济的发展时期,以人为本的理念要求企业在各项管理工作中,充分发挥人的作用,最大限度地
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：以人为本管理思想现代企业发展现代企业管理员工工作知识经济尊重人企业管理工作企业管理模式管理活动
【参考文献】:

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【稿件标题】：【以人为本教育理念】浅议以人为本理念指导下的企业管理工作
【作者单位】：贵阳学院经济管理系;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年10期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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