本文作者：李丽芳；罗祥华；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年28期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：当前心理契约正成为西方管理领域中的研究热点,管理沟通也逐渐在现代企业管理中起着越来越重要的作用。为了促进心理契约在房地产企业沟通管理的各层次或过程中的应用,我们提出了基于心理契约视角的企业沟通管理思维架构。第一维度:创建促进房地产企业可持续发展的优秀企业文化;第二维度:创设企业人际关系与管理制度和谐互动的沟通环境;第三维度:关注企业员工的职业发展;第四维度:建立科学的绩效管理体系。
【论文正文预览】：一、前言1.问题的提出当前,全球化趋势使得国内外企业为适应变化的经济环境,提升自身的竞争力,将全方位地改革其管理弊端、整合企业资源、创新企业管理等策略以求得企业的生存与发展。而中国企业组织已经意识到,除地域、设施、资金、技术等物质条件外,非物质因素如人才资源、
【文章分类号】：F293.3
【稿件关键词】：心理契约沟通管理四维架构房地产企业
【参考文献】:

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【稿件标题】：[建构主义视角论文]心理契约视角下新型房地产企业沟通管理模式建构研究
【作者单位】：佛山科学技术学院教育科学学院佛山科学技术学院成教处
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年28期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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