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【平衡协调原则】竞业禁止的权利冲突及协调原则

本文作者:赵凤鸣;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:竞业禁止是雇主或用人单位较为广泛采用的保护其商业秘密的法律手段,它对于提高雇主在人才和技术的保护上无疑具有重要的作用。本文阐述了竞业禁止制度中的各种冲突,以及利益平衡原则在竞业禁止冲突中的作用。
【论文正文预览】:一、竞业禁止的权利冲突竞业禁止制度的目的是维护有效的市场竞争,但在实践中,也存在着诸多的权利冲突。1.竞业禁止与择业自由权的冲突劳动者有权在法律允许的范围内自由择业并进行合法竞争,这是劳动者生存权的主要表现形式。劳动者择业权的实施并不因为保护雇主的竞争利益、
【文章分类号】:D912.29
【稿件关键词】:竞业禁止商业秘密劳动者权益
【参考文献】:

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  • ;企业应如何保护商业秘密[A];第三届西部律师发展论坛论文集[C];2010年
  • 黄福明;;浅析侵害劳动者权益现象及维权对策[A];宜春市“解放思想求突破、科学发展促赶超”理论研讨会论文集[C];2008年
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  • 赵万一;李秀文;;论职工(劳动者)在公司治理中的地位和作用[A];北京论坛(2007)文明的和谐与共同繁荣——人类文明的多元发展模式:“全球化趋势中跨国发展战略与企业社会责任”法学分论坛论文或摘要集(下)[C];2007年
  • 徐国君;;论劳动者权益会计[A];纪念房地产开发会计学术委员会成立十周年论文集[C];2004年
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  • 朱妙春;;关于“论商业秘密诉讼中的”秘密点”问题[A];中华全国律协知识产权专业委员会知识产权论坛暨2001年年会集[C];2001年
  • 朱敏;竞业禁止协议中商业秘密的保护[N];江苏法制报;2010年
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  • 曲三强 陈乃元 (北京大学法学院教授、博士生导师 曲三强);由“力拓”案看国家秘密与商业秘密[N];检察日报;2009年
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  • 木向宏 王璟;商业秘密侵权的认定规则[N];人民法院报;2005年
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  • 秦国栋;商业秘密被侵犯该怎么办?[N];经理日报;2003年
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  • 潘啸;新时期我国非公有制企业劳资冲突问题研究[D];山东大学;2008年
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  • 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年
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  • 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年
  • 王磊;中国职业安全规制改革研究[D];辽宁大学;2009年
  • 高怿;劳动成本变动的经济效应分析[D];浙江大学;2007年
  • 徐明磊;论会计信息强制披露的适度性原则[D];复旦大学;2005年
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  • 祁若凝;竞业禁止与劳动者权益保护[D];西南政法大学;2006年
  • 王小龙;商业秘密权利限制研究[D];暨南大学;2011年
  • 张洪伟;论商业秘密的法律保护[D];中国政法大学;2010年
  • 赵晓欢;论商业秘密的认定[D];河北大学;2011年
  • 王辉;商业秘密的构成及法律保护理论研究[D];对外经济贸易大学;2000年
  • 元明;商业秘密保护研究[D];中国社会科学院研究生院;2001年
  • 张博;论我国商业秘密民事法律保护制度[D];中国政法大学;2011年
  • 陈一娜;论我国商业秘密的刑事保护[D];对外经济贸易大学;2003年

【稿件标题】:【平衡协调原则】竞业禁止的权利冲突及协调原则
【作者单位】:山东经贸职业学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2009年03期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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