本文作者：杜焱；成功正常投稿发表论文到《进出口经理人》2014年S1期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人事管理对于企业的快速发展和进步起着关键作用,人事管理主要是对组织结构中的人和事务进行有效的管理和协调。组织结构是人事管理活动开展的基本依据。组织人是人事管理的内在动力,在人事管理中对于人员的管理始终是核心和关键。而人的一切外在行为都离不开内在的心理活动,本文就人事管理中组织结构和心理管理进行论述,用科学的管理方法对人的心理活动进行分析、协调,使人与组织在人事管理中和谐发展,提高组织的管理效率。
【论文正文预览】：1人事组织结构概述及注意 通常组织结构是指,对于工作任务如何进行详细的分工和 合理的分组以及如何科学的进行协调合作。组织结构表明了组 织中各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式及各要 素之间的相互关系。人事管理中主要包括四个组织结构:职能 结构,职权结构
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人事管理组织结构心理管理
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【稿件标题】：【人事系统组织结构管理】论人事管理中的组织结构与心理管理
【作者单位】：大庆油田有限责任公司第三采油厂工程技术大队;
【发表期刊期数】：《进出口经理人》2014年S1期
【期刊简介】：《进出口经理人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，进出口经理人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-5491/F，国际刊号：ISSN。进出口经理人杂志社由主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响......更多进出口经理人杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11606/)投稿信息
【版权所有人】：杜焱；

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