本文作者：秦海敏；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：组织的管理环境正在发生巨大的变化,管理变革正在成为一种趋势。在新的管理理论中管理者关注的不再是如何控制员工,而是如何激发员工的创造力和工作热情。赋能授权在内部控制中被重视将成为企业管理发展的新趋势,建立一套全面的支持机制,引入赋能授权充分发挥内部控制效能,将成为企业获得市场竞争优势的关键。
【论文正文预览】：传统内部控制所关注的是如何控制并束缚员工,如何实施企业制定的管理规章制度,如何通过不同管理层的监控来引导员工,以期达到实现组织的目标。从现代管理的角度看,这种观点必须变革了,新的管理理论要求我们要有新的思维,新的管理方法,并对内部控制建设提出了新的要求,赋能授
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：赋能授权内部控制效能支持机制
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【稿件标题】：【内部授权审批控制制度】从赋能授权理论谈内部控制
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：秦海敏；

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