本文作者：黄小华；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2008年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：笔者归纳了基层公务员职业停滞的主要表现形式,分析了停滞产生的原因,并就"六因素模型"提出了突破停滞的对策,为预防和突破基层公务员职业停滞、提高公务员队伍可持续发展能力提供参考。
【论文正文预览】：目前,中国有近600万公务员,其中92%是基层公务员,由于受工作单位行政级别的限制,他们的职业生涯发展空间非常有限,占全国公务员58%的县乡两级公务员超过300万人,绝大部分只能在科员、办事员这两个台阶上走完“仕途”,相应的工资、福利待遇也难以得到较大提高,这已成为制约基
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：公务员职业停滞六因素模型职业发展职业生涯发展表现形式可持续发展能力组织目标发展空间自我实现
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【稿件标题】：[基层公务员职业规划书论文]浅谈基层公务员职业停滞
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《价格月刊》2008年03期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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