本文作者：裴志强；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：人力资源管理在当前的企业竞争中发挥着日益重要的作用,领导者也日益意识到这个问题,更加重视人力资源管理。本文从人力资源管理的基本特点以及现阶段人力资源管理的外部环境出发分析人力资源管理的战略作用。
【论文正文预览】：随着经济全球化的不断发展,各国之间的竞争也从产品竞争日益转向人才的竞争,人才成为了各国致胜的法宝,因此各个企业、各个国家对于人才的培养愈加重视。人力资源管理的作用也愈加凸显。企业或国家如果要在激烈的竞争中保持不败之势必须重视人力资源管理的作用。一、人力资源
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理战略作用
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【稿件标题】：【战略人力资源管理】人力资源管理的战略作用
【作者单位】：河南黄河河务局人劳处;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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