本文作者：赵婉莹；成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2008年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：大学作为社会中一种特殊的非营利组织,其传统的绩效管理也应与时俱进。本文从可能性、应用性、问题性三个角度分析了把平衡记分卡引入大学管理的设想。大学的企业性质以及传统绩效管理存在的问题决定了设想的可能性;平衡记分卡的战略管理属性与大学管理相一致,而且四种因素也能具体对应于其管理体系的内容,故具有应用性和可操作性;但由于观念和固有制度的长期存在以及指标量化等方面的困难,可能会对平衡记分卡引入大学管理造成一定的障碍。
【论文正文预览】：一、引入平衡记分卡的可能性(一)大学具有类似企业的性质大学作为一种非营利性组织,所追求的是社会公共利益,但其生产性、组织性、竞争性与企业无异。简单而言,教师相当于企业员工,主要获得薪酬晋升等方面的显性收益;学生和社会(用人单位)正是大学这个企业的客户群,大学经营
【文章分类号】：G647
【稿件关键词】：评分记账卡“三性”大学管理绩效考核
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【稿件标题】：平衡记分卡是什么|把平衡记分卡引入大学管理的“三性”思考
【作者单位】：东北财经大学工商管理学院
【发表期刊期数】：《黑龙江对外经贸》2008年06期
【期刊简介】：0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/9629/)投稿信息
【版权所有人】：赵婉莹；

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