本文作者：梅立鹏；叶茂林；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2014年08期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着市场竞争的日趋激烈、企业转型升级步伐的不断加快,尽快建立科学有效的绩效管理体系已经成为实现企业战略目标、提高管理水平和培育核心竞争力的重要手段。部门绩效管理在组织绩效和员工绩效管理中属于承上启下的关键环节,对于全面提升企业集团整体绩效起着至关重要的作用。目前,国内关于国有资产经营公司总部部门绩效管理缺乏专门的研究和较为系统的理论成果。本文采用基于战略地图的KPI指标提取法确定广东XX国有资产管理公司各个部门的绩效考核指标,以此优化广东省XX国有资产经营公司总部部门绩效管理水平,强化总部功能,提升企业集团的整体绩效水平和核心竞争力。
【论文正文预览】：广东XX资产经营公司作为省属三大资产经营公司之一,是一家以民生板块为主业的国有企业集团,连续多年被评为全国500强企业,广东省最具竞争力50强企业和广东省服务业10强企业。XX资产经营公司所属成员企业多是从政府部门脱钩的单位,其绩效管理带有较为浓厚的行政色彩,目前仍然沿
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：总部部门战略地图绩效指标
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【稿件标题】：【广东省国有资产】国有资产经营公司总部部门绩效考核指标的制定——以广东省XX国有资产管理公司为例
【作者单位】：暨南大学管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2014年08期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
【版权所有人】：梅立鹏；叶茂林；

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