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【人力资源管理环境分析】人力资源与环境资源的替代环保分析

本文作者:马晨;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2010年13期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文从人力资源与环境替代的角度来分析企业环境保护的新视角,基于新疆第二毛纺厂的案例来说明这种替代关系在企业环境保护的重要作用,其思路是值得企业管理部门特别是人力资源部门所值得借鉴的。
【论文正文预览】:人力资源作为企业生产活动的重要资源,在企业的生产活动中可以和自然资源相互替代,企业根据人力资本的边际产出等于自然资源的边际产出达到利润最大化。在这里本文想说明的是人力资本对于自然资源的替代能达到社会利润的最大化——即:企业自身利润加上环境保护所带来的社会利
【文章分类号】:F272.92;F205
【稿件关键词】:人力资源环保环境资源
【参考文献】:

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【稿件标题】:【人力资源管理环境分析】人力资源与环境资源的替代环保分析
【作者单位】:新疆财经大学工商管理学院;
【发表期刊期数】:《商场现代化》2010年13期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:马晨;


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