本文作者：姚月仙；成功正常投稿发表论文到《品牌(下半月)》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：行政管理人员绩效评价是高校事业单位人力资源管理工作中的重要组成部分,是对事业单位中层行政管理人员进行绩效考核的有效方式,对于高校事业单位的未来发展具有非常重要的意义。中层行政管理人员是落实行政命令,强化内部管理工作的支撑力量,对中层行政管理人员进行绩效评价是提升高校事业单位内部管理水平的有效途径。现阶段,我国高校事业单位中层行政管理人员评价体系还有待进一步完善,本文正是在此基础上对这一问题展开了论述。
【论文正文预览】：一、建立中层行政管理人员评价体系的必要性随着我国高等教育事业的不断发展,高校事业单位也得到了很大的发展,在事业单位内部基本设置了行政管理部门,也存在很多中层行政管理人员。为了激发中层行政管理人员的工作热情,建立评价体系是非常必要的。对中层行政管理人员实施绩效
【文章分类号】：G717.2
【稿件关键词】：行政管理员工评价体系建立
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【稿件标题】：[评价指标体系的建立论文]中层行政管理人员评价体系的建立
【作者单位】：重庆文化艺术职业学院;
【发表期刊期数】：《品牌(下半月)》2015年04期
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【版权所有人】：姚月仙；

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