[承包合同规避劳动关系论文]也论规避法律——以规避劳动合同法律为视角

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本文作者：肖灵敏；喻乐云；成功正常投稿发表论文到《全国商情(理论研究)》2010年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：目前我国用人单位规避劳动合同法律现象愈演愈烈且花样翻新更加隐蔽。要剖析该现象,首先需厘清规避法律的概念,并与法律规避加以区别。在分析用人单位规避劳动合同法律行为的具体表现及其特点的基础上,结合现行相关法律的规定,可认定规避劳动合同法律行为是违法无效的。这对进一步研究遏制该现象的对策具有重要的理论和现实意义。
【论文正文预览】：自我国《劳动合同法》颁布以来,在全国刮起了一阵“恐怖风”,一些所谓的“专家学者”在社会上推波助澜,片面夸大劳动合同法给用人单位经营管理成本和方式带来的负面影响,并给用人单位如何进行“应对”和“规避”支招。特别是《劳动合同法》从2008年1月1日施行以来,在给职场带
【文章分类号】：D922.52
【稿件关键词】：规避法律法律规避法律效力
【参考文献】:

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【稿件标题】：[承包合同规避劳动关系论文]也论规避法律——以规避劳动合同法律为视角
【作者单位】：湖南文理学院;广东技术师范学院;
【发表期刊期数】：《全国商情(理论研究)》2010年21期
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【版权所有人】：肖灵敏；喻乐云；