本文作者：梁大卫；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年16期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理是建立现代企业的管理模式的重要内容,对企业的生存和发展有着十分重要的作用。企业的人力资源管理中存在管理观念落后、管理与考核机制脱节、忽视长期绩效,企业要提高人力资源管理的水平应转变管理观念、建立员工的培训体系、建立有效的绩效考核。
【论文正文预览】：一、企业人力资源管理存在的问题1.企业人力资源管理观念落后随着市场经济的发展和企业人力资源管理水平的逐渐提高,要在自由竞争的市场上建立有效的竞争模式必须提高企业的管理水平,从而建立现代化的管理模式。然而当前企业的人力资源管理存在管理观念落后的现状,从而使企业
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业人力资源管理问题对策
【参考文献】:

• 秦立公;基于企业战略的人力资源规划研究[J];改革与战略;2004年11期
• 郝敏玲;;浅析国企企业家人力资本定价问题[J];黑龙江科技信息;2007年10期
• 梁大卫;;浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策[J];商场现代化;2011年16期
• 梁大卫;;企业人力资源管理问题及对策分析[J];现代商贸工业;2011年13期
• 阚婷婷,程远;人力资源企业发展的第一资源[J];中国乡镇企业;2002年11期
• 胡海;人力资源是企业发展的第一资本[J];江西审计与财务;2002年06期
• 黄震;试论企业发展中的人力资源因素[J];企业经济;2002年03期
• 王爱平;;企业发展“以人为本”[J];中国水运(学术版);2006年06期
• 娜敏;人力资源的合理利用与企业发展[J];呼伦贝尔学院学报;2004年04期
• 欧阳春芬;;浅析人力资源管理与企业的可持续发展[J];当代经济(下半月);2008年08期
• 汤飞;;现代企业如何实现人力资源的合理配置与管理[J];今日科苑;2009年02期
• 张宇;;现代企业如何做好培训需求分析[J];内蒙古科技与经济;2008年22期
• 吴明;;人力资源是企业发展的内在动力[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];2001年
• 王晓栋;;浅谈中国乡镇环保企业人力资源开发与管理对策[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 余胜宏;;员工压力管理的探索与思考[A];上海烟草系统2006年度优秀学术论文集[C];2006年
• 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
• 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
• 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
• 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 黄爱华;;知识经济运行对人力资源开发与管理的挑战及对策[A];首届泛珠三角先进制造技术论坛暨第八届粤港机电工程技术与应用研讨会论文专辑[C];2004年
• 樊建明;;利用网络进行绩效考评的几个问题[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
• 方丽;;企业技术创新与人力资源开发[A];济宁市技术创新与可持续发展论文选编[C];2005年
• ;加强人力资源建设 夯实企业发展基石[N];中国会计报;2010年
• 山东肥城矿业集团有限公司 侯晶;如何优化企业人力资源管理[N];经理日报;2009年
• 记者 宋馨;刘保仓调研企业用工难问题[N];周口日报;2010年
• 王晓丽 内蒙古电力住房资金管理中心;激励机制是企业发展的原动力[N];呼和浩特日报(汉);2009年
• 张涛 孙睿 梁鸿雁;枣庄市政协真情助推侨资企业发展[N];联合日报;2010年
• 龚友国;高技能人才战略助力企业发展[N];中国企业报;2011年
• 本报记者 刘晓娟　王晓宇;大成的人才观科学实用[N];吉林日报;2009年
• ;朗新合协:e-HR系统一体化[N];中国计算机报;2009年
• 记者 叶文娟;“缓、降、两补贴”措施给困难企业减负[N];青海日报;2009年
• 胡春麟　胡玲玲;以人为本：人力资源文化建设的精准“靶心”[N];中华合作时报;2010年
• 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
• 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
• 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
• 严家明;企业发展中的惯性分析[D];复旦大学;2004年
• 吴光飙;企业发展分析：一种以惯例为基础的演化论观点[D];复旦大学;2003年
• 李柏洲;企业发展动力研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
• 王昊青;中国·企业·媒介[D];复旦大学;2005年
• 邱雯;企业人力资源管理模式研究[D];厦门大学;2002年
• 侯荔江;现代企业人力资源管理基础与系统研究[D];西南财经大学;2002年
• 陈万思;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究[D];厦门大学;2004年
• 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
• 赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
• 周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
• 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
• 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
• 赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学（北京）;2011年
• 鲁海英;中国石油独山子石化总厂人力资源的开发与管理[D];对外经济贸易大学;2003年
• 谢中华;武钢可持续发展目标下的人力资源开发与管理[D];武汉理工大学;2003年
• 季雅莉;A公司人事管理服务部绩效考评改进方案设计[D];大连理工大学;2006年
• 王剑锋;入世后我国国有企业人力资源管理研究[D];武汉理工大学;2003年

【稿件标题】：【人力资源问题及对策】浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策
【作者单位】：兰州路博润兰炼添加剂有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年16期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：梁大卫；

更多行为艺术论文论文详细信息: 【人力资源问题及对策】浅谈企业人力资源管理存在的问题及对策
http://www.400qikan.com/lunwen/yishu/xwyslw/110881.html

相关专题：单位人力资源棘手问题 人力资源工作存在问题 关于人力资源的问题 建筑公司人力资源管理 人力资源论文题目 常见人力资源问题 人力资源怎么样 人力资源的员工关系 人力资源缺乏应对措施 人力资源问题及对策 帮写论文 企业融资成功的案例 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

阅读与写作

种子

河南工业大学学报

河北青年管理干部学院学报

经济工作月刊

内蒙古林学院学报

中外女性健康

大连教育学院学报

新民周刊

艺术评论

上一篇：[企业环保成本上升论文]环保成本内化对国际竞争力的影响
下一篇：【深圳高职院校】提高教师素质化解高职院校内部发展不足问题