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【农业大学毕业论文】现代企业人力资源管理问题研究

本文作者:陈宇;成功正常投稿发表论文到《中国市场》2011年14期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源管理是现代企业管理中的一个重要组成部分。当前我国现代企业管理在管理观念、用人机制、人员配置和竞争激励约束机制方面存在许多问题。企业应更新观念,针对业已存在的问题采取针对性的解决对策。
【论文正文预览】:在现代企业管理中,人力资源管理已经上升到主导地位,它越来越受到人们的重视,可以说人力资源是现代企业管理的核心。全球经济一体化步伐的加快,使得企业之间的竞争日益激烈。企业为了在竞争中求得生存与发展,必须加强人力资源的管理,要充分开发人才的潜在能力,最大限度地发挥
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理人才选拔激励约束机制
【参考文献】:

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  • 戴家忠;;探索农业银行人力资源管理新思路[J];贵州农村金融;2004年07期
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  • 张倩;徐秋云;;中外高校人力资源管理模式比较分析[J];知识经济;2011年18期
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  • 乐国林;毛淑珍;;企业骨干人才甄选的二元匹配结构与运用[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
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  • 代永强;;深化干部人事制度改革 建立有效的激励约束机制[A];中国烟草学会2005年论文集[C];2005年
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  • 本报记者 卢飒陈颖;要公正评分、科学评分把能够担当重任的优秀人才选拔出来[N];贵阳日报;2008年
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  • 本报记者 霍晓丽;强化推广队伍建设 构建激励约束机制[N];河北日报;2005年
  • 姜振水 王艳茹;构建国有商业银行的激励约束机制[N];金融时报;2000年
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  • 钟鸣明;偷逃税的防范研究[D];江西财经大学;2009年
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  • 郑学筠;建设中国商业银行职业经理人队伍构想[D];西南财经大学;2009年
  • 李亚静;公司治理结构与价值创造[D];西南交通大学;2004年
  • 李伟;生态关系视角下的企业战略联盟研究[D];中南财经政法大学;2006年
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  • 林海双;我国商业银行激励约束机制研究[D];首都经济贸易大学;2010年
  • 原栋宁;LY公司项目经理激励约束机制研究[D];山东大学;2011年
  • 方永瑞;基于胜任力的人力资源管理模式研究[D];东北大学;2005年
  • 赵光辉;深圳市商业银行人才选拔、配置、激励研究[D];浙江大学;2001年
  • 李晓社;ZJHK公司地质勘查项目中的激励约束机制研究[D];兰州大学;2012年
  • 史茂成;大陆架公司高层人员的激励约束机制研究[D];山东大学;2011年
  • 李大鹏;我国上市公司股票期权激励制度研究[D];福州大学;2003年
  • 蔡磊;火力发电企业人力资源管理模式研究[D];合肥工业大学;2008年
  • 张徕;基于供应链的企业全面预算管理机制研究[D];湖南大学;2005年
  • 陈鑫云;国有商业银行经理层激励约束机制研究[D];浙江大学;2006年

【稿件标题】:【农业大学毕业论文】现代企业人力资源管理问题研究
【作者单位】:湖南化工职业技术学院;
【发表期刊期数】:《中国市场》2011年14期
【期刊简介】:政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
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