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2016it行业人才需求|针对人才高流动率的IT行业的企业文化建设

本文作者:薛彦利;赵希男;成功正常投稿发表论文到《黑龙江对外经贸》2007年03期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文在对IT行业人才流动情况进行分析的基础上指出人才流动率过高所引起的危害,并着眼于企业文化建设提出解决的对策。
【论文正文预览】:一、IT行业人才流动形势分析IT产业作为知识和技术密集型产业发展的特点是创业投入较低,产品附加值较高,机会成本小;产品技术更新快,按“摩尔定律”技术生命周期为18个月;企业市场生命周期相对较短,市场竞争激烈,企业更迭快;IT企业产品市场供求波动大。由于上述产业特点,IT业
【文章分类号】:F426.6;F270
【稿件关键词】:企业文化人才流动率IT行业
【参考文献】:

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  • 马霞;加强企业文化建设 促进企业和谐发展[N];中国包装报;2008年
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  • 林竹盛;基于文化链的企业文化变革研究[D];大连理工大学;2010年
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  • 孔祥梅;企业文化建设中的公共关系理论与技巧[D];北京林业大学;2010年
  • 袁婕;天津移动客服中心企业文化建设研究[D];天津大学;2010年
  • 佟伟;大唐国际唐山热电企业文化建设的研究[D];天津大学;2010年
  • 李宇;中耕公司企业文化建设研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
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  • 孙原;试论企业文化建设中的以人为本[D];大庆石油学院;2010年
  • 苏丽;论社会转型期思想政治教育与企业文化建设[D];华北电力大学(河北);2010年
  • 沈姗姗;K公司企业文化建设改进研究[D];吉林大学;2010年
  • 瞿思慧;荆州输变电工程公司企业文化建设案例研究[D];华北电力大学(北京);2011年
  • 王克贵;储运销售公司企业文化建设研究[D];吉林大学;2010年

【稿件标题】:2016it行业人才需求|针对人才高流动率的IT行业的企业文化建设
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《黑龙江对外经贸》2007年03期
【期刊简介】:0......更多黑龙江对外经贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/12603/)投稿信息
【版权所有人】:薛彦利;赵希男;


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