本文作者：张晓丹；马威；张姝姝；成功正常投稿发表论文到《中国商贸》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：针对目前大中型服装零售企业的激励现状,在总结经验教训的基础上,综合国内外学者的研究成果,构建激励系统。确定明确的激励系统构建原则和目标,是保证系统构建的基础和前提,可以避免由于盲目和过度的细节导向,而失去方向性。激励模型的建立,是满足多层次、立体化的激励的需要,可以更为简单、直观的呈现各要素之间的关系。
【论文正文预览】：1系统构建的原则针对服装零售企业导购人员目前的激励现状,应该构建更为完善和系统的立体化激励模型。保留以往激励手段中有效的部分,明确各激励要素的主要作用点,保留其中有效的部分,针对不足之处,根据实际的情况做出调整与改善。发展更为系统化的、可持续的激励手段,避免单
【文章分类号】：F272.92;F721;F426.86
【稿件关键词】：服装零售企业导购激励
【参考文献】:

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【稿件标题】：导购员激励方案|服装零售企业导购人员激励机制的构建
【作者单位】：中国农业大学经济管理学院;
【发表期刊期数】：《中国商贸》2011年17期
【期刊简介】：《中国商贸》杂志创刊于1992年，是按照当时商务部部长胡平指示中国商贸领域要办一报一刊而创办的。2007年起全新改版的《中国商贸》杂志突出国家级、行业性和国际化的特色，紧密关注商贸流通行业，提供商贸政策权威解读和产经深度分析，反映行业需求和呼声，解......更多中国商贸杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1132/)投稿信息
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