本文作者：席波；成功正常投稿发表论文到《企业技术开发》2015年11期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：近年来,企业人力资源成本的不断提高成为所有企业经营者、人力资源管理者无法回避的一个问题。文章试图分析通过校企合作来有效地降低人力资源成本的可能性,探讨校企合作优化企业人力资源成本的实施策略。
【论文正文预览】：1相关概念人力资源成本通常是指一个企业或组织为了实现自身目标,争取预期的经济效益和社会效应而去获得、培训开发、运用、保障和维持必要的人力资源所产生的各种费用。其中人力资源获取成本是组织在招聘和录用员工过程中发生的招聘、筛选、录用和安置成本;人力资源开发成本
【文章分类号】：G717;F272.92
【稿件关键词】：人力资源成本校企合作优化
【参考文献】:

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• ;[J];;年期

【稿件标题】：【校企合作协议书】校企合作对于企业人力资源成本优化的影响分析
【作者单位】：武汉职业技术学院;
【发表期刊期数】：《企业技术开发》2015年11期
【期刊简介】：《企业技术开发》一直以传承先进的科学知识，弘扬优秀的企业文化，全心全意为读者服务，踏踏实实为企业办事为宗旨，一贯坚持为读者服务，为企业办事的方针，以促进企业发展，加强科技创新为己任，团结聚集了一大批关注中国企业发展，关心企业成长的各界人士，......更多企业技术开发杂志社(http://www.400qikan.com/qk/921/)投稿信息
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