本文作者：陈胜红；成功正常投稿发表论文到《时代金融》2015年12期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在医疗卫生事业改革与发展的背景下,公立医院绩效工资核算的改革也日渐受到重视。因此,在公立医院中,应充分认识到绩效工资的重要性,并通过它将职工积极性与责任感有效调动起来,促进医院的可持续发展。鉴于此,本文主要对新形势下公立医院绩效工资核算改革的若干问题进行探讨。
【论文正文预览】：在过去,公立医院的绩效工资核算基本是与职称、职务直接相关。近几年,随着公立医院的不断发展与改革,以往以药养医的模式逐渐被打破,绩效工资核算改革也日渐受到重视。当前,我国公立医院在绩效工资核算与分配方面仍无实际、统一的可行办法,“各自为政”现象较为普遍,且和劳动
【文章分类号】：R197.322
【稿件关键词】：公立医院绩效工资核算改革
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【稿件标题】：【公立医院改革绩效考核】试述新形势下公立医院绩效工资核算的改革
【作者单位】：汕尾逸挥基金医院;
【发表期刊期数】：《时代金融》2015年12期
【期刊简介】：《时代金融》主要栏目有本刊特稿、经济金融观察、新视点、投资理财、职场风云、金融与法、海外传真、信息窗、文学天地等栏目。旨要引导大众关注经济金融生活中的热点、难点和焦点问题，传播和报道投资理财知识、技巧、走势，点化商界竞争、企业营销招数、经验......更多时代金融杂志社(http://www.400qikan.com/qk/946/)投稿信息
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