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【论文知网查重原则】控制开发成本量化人力资源管理

本文作者:王柯;成功正常投稿发表论文到《甘肃农业》2006年02期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:人力资源开发成本已经成为影响企业未来发展的一个重要因素,不合理的开发成本往往导致组织的人力资源管理失控,进而影响核心竞争能力的发挥。因此,如何对开发成本进行设计,如何控制开发成本已成为理论界及企业界重视的现实问题。本文重点从如何量化开发成本,提高管理水平和绩效进行分析和论证。
【论文正文预览】:在人力资源管理过程中,人力资源开发成本占有非常重要的位置。因为从计算招聘、上岗培训、试用期工资、新老员工生产力分析、非盈利培训机构的成本效益估价到培训资金利用的评价,以及人力资源培训的经济分析都与人力资源的开发成本有密切关系。同时开发成本也是除重置成本以外
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理人力资源开发成本成本控制
【参考文献】:

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  • 邬文斌;中小企业人力资源管理3P模式研究[D];昆明理工大学;2005年
  • 安茂莲;我国中小企业人力资源管理策略研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
  • 许金樟;外包:人力资源管理战略发展方向探析[D];新疆大学;2005年
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【稿件标题】:【论文知网查重原则】控制开发成本量化人力资源管理
【作者单位】:四川农业大学经济管理学院
【发表期刊期数】:《甘肃农业》2006年02期
【期刊简介】:《甘肃农业》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,甘肃农业杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN62-1104/F,国际刊号:ISSN1673-9019。甘肃农业杂志社由甘肃省农牧厅主管、甘肃农业杂志社主办,本刊为刊。自创刊以来,被......更多甘肃农业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/8233/)投稿信息
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