本文作者：徐华新；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：商场的企业文化作为一种新的管理方式,开始被人们应用。商场文化注重道德观、价值观的建设,树立人本管理思想,并对员工进行人力资源建设,实现员工和组织一同发展,促进社会的和谐发展。
【论文正文预览】：随着知识经济时代的到来,经济、文化一体化趋势的加快,商场比任何时候都迫切需要文化的滋润与营养。商场的企业文化作为一种新的管理方式,它是由价值观、企业哲学和企业精神等要素组成的文化系统。如今,商品的文化含量与附加值越来越高,要求商场的经济系统和文化系统有机地融
【文章分类号】：F721
【稿件关键词】：商场企业文化人力资源和谐
【参考文献】:

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【稿件标题】：[现代人力资源管理论文]建设现代商场的和谐企业文化和人力资源
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐华新；

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