本文作者：向如利；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的发展,人力资源管理者在企业中的地位日益重要,本文主要对人力资源管理者的能力胜任素质进行研究,明确新一代人力资源管理者需要具备那些能力素质。
【论文正文预览】：21世纪的人类社会是信息时代和知识经济时代的社会,在新时代中,企业管理的理论和方法将发生巨大变化。人力资源是企业中最宝贵的资源,只有充分发挥了这一资源的作用,企业才能和谐发展。那么,新一代的人力资源管理者,应该具备什么样的能力胜任素质了?一、人力资源管理者的能力
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：人力资源管理素质能力胜任素质
【参考文献】:

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【稿件标题】：[职位胜任能力素质要求论文]新一代人力资源管理者的能力胜任素质
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年04期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：向如利；

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