本文作者：周国良；钱叶芳；李红；成功正常投稿发表论文到《中国劳动》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：正案情简介李某与某出租车公司签订客运出租车挂靠合同,将其出资购买的出租车挂靠在出租车公司名下,并以某出租车公司的名义对外从事出租车客运业务。为了提高出租车的使用效率,2011年3月,李某与张某签订出租车承包合同,双方约定:李某将其出租车承包给张某经营;期限自2011年3月1日起至2014年2月28日;张某每日向李某缴纳租金,车辆运营
【论文正文预览】：主持人:由于出租车营运的特殊性,出租车公司与出租车司机之间的关系一直是劳动争议实务中争论较大的问题,争点在于两者之间是否构成劳动关系。我们先从我国出租车营运模式开始讨论。钱叶芳:我国出租车运营形式多样,主要存在三种模式。一是个体经营模式,即产权和经营权统一并由
【文章分类号】：D920.5;D922.5
【稿件关键词】：出租车公司;出租车驾驶员;劳动关系;车辆运营;承包合同;出租汽车行业;与某;客运业务;劳动合同;发包单位;
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【稿件标题】：【出租车司机劳动关系】出租车驾驶员的劳动关系认定
【作者单位】：上海市劳动人事争议仲裁院;浙江财经大学;浙江省宁波市劳动人事争议仲裁院;
【发表期刊期数】：《中国劳动》2015年07期
【期刊简介】：《中国劳动》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，中国劳动杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3892/F，国际刊号：ISSN1007-8746。中国劳动杂志社由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、主办，本刊为月刊。自创......更多中国劳动杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10093/)投稿信息
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