800家正规期刊分类一览表

兵团工运封面

兵团工运杂志社

主管单位：新疆生产建设兵团工会
期刊级别：省级
出版周期：月刊
国际刊号：1006-5474
国内刊号：65-1160/D
邮发代号：
出版地点：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
职称评审：职称评审条件条件解读《全》
期刊真伪：鉴别期刊真伪5大方法！

关注我们

本期刊为正规期刊，已通过真伪查询！

本期刊可免费赠送一本当期样刊！

本期刊可用于职称评审！单位、国家均认可！

当前位置：首页 > 学术论文 > 艺术类 > 声乐艺术论文 >

【离职面谈】关于建立企业离职面谈管理有效机制的探讨

【在线投稿】【服务流程】学术期刊：《兵团工运》来源：声乐艺术论文投稿打印收藏

常见问题

本文作者：蔡婷婷；成功正常投稿发表论文到《商业文化(上半月)》2012年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着员工流动率升高,人才流失已经成为制约现代企业发展的瓶颈。认真研究企业人才流失的原因,采取有效措施,是企业人力资源过程管理面临的紧迫任务。本文从员工离职面谈现状分析出发,通过对离职面谈准备、离职面谈内容确定,离职面谈信息分析,以及离职员工管理四个方面的分析和阐述,针对建立有效离职面谈管理机制提出意见和建议,以寻求离职原因,改进企业人才流失现状。
【论文正文预览】：随着人才市场机制的建立和发展,人才合理流动为人力资源市场注入活力的同时,过高的人才流动也带来了人才流失等一系列问题。面对外部竞争,正确把握人才流动和人才流失之间的矛盾,有效介入和加强人力资源管理,是摆在企业人力资源部门面前急需研究和解决的课题。一、离职面谈管
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：离职面谈管理机制探讨
【参考文献】:

Cem sertolu;科特;;发现公司前雇员的价值[J];财经界;2003年05期
黄一干;;HR如何应对员工离职及进行离职面谈[J];广西电业;2006年02期
刘子银;离职面谈[J];企业管理;2000年11期
李洁;坚持以人为本做好离职面谈[J];新疆职业大学学报;2005年03期
大千;;如何对离职人员延续管理[J];中国商贸;2005年01期
胡玲;;浅谈企业的人才危机管理[J];商场现代化;2009年31期
王星致;;政府职能中的人力资源开发与管理[J];现代经济信息;2012年10期
李发彬,孙泽厚;如何做好离职面谈[J];中国人力资源开发;2002年02期
潘澜;饭店员工主动流失的原因和控制[D];浙江大学;2002年
李从欣;酒店员工流失及人力资源管理开发[D];天津大学;2006年
李静;我国食品加工制造企业员工流失问题研究[D];西南财经大学;2009年
林莉;企业员工离职面谈中的社会工作介入[D];苏州大学;2012年
牛述芳;;高等院校科研经费管理机制研究[J];财会研究;2010年02期
郭敏;;水电施工企业人才流失问题探讨[J];四川水力发电;2010年03期
康杰;刘永固;;关于地勘单位人才流失与对策的探讨[J];企业家天地(理论版);2011年04期
郝长娥;;旅行社人才流失问题的探讨[J];经济研究导刊;2011年07期
乌金亮;;企业人才流失现象透析[J];科技信息(科学教研);2007年17期
杨学清;陈福华;;对工程造价管理机制的探讨[J];现代经济(现代物业下半月刊);2009年08期
毛秉仁,王盛,贾元华;资产经营条件下铁路调度指挥系统管理机制的探讨[J];铁道运输与经济;2002年11期
顾英伟;贾玉杰;李颖;;中小企业人才流失的控制管理[J];现代管理科学;2006年08期
韩露;;卫生事业单位全面预算管理的探讨[J];魅力中国;2007年08期
方敏;王华;张丹辉;;张家界国家森林公园可持续发展的探讨[J];中国商界(下半月);2008年09期
招康塞;易雯;钟小兰;;海洋环境监测管理机制与可持续发展战略[A];中国环境保护优秀论文集（2005）（下册）[C];2005年
黄琳;;创建水土保持工程管理的新机制[A];四川省水土保持学会第四届会员代表大会暨学术交流会论文集[C];2007年
黄琳;;完善新时期水土保持管理工作机制[A];小流域综合治理与新农村建设论文集[C];2008年
裴俊昌;;人力资源管理探讨[A];三门峡市第四届自然科学论文集（2002-2004）[C];2004年
许燕杰;;促进我国循环经济发展的环境管理机制探讨[A];中国环境保护优秀论文集（2005）（上册）[C];2005年
郑奠;;对地图管理工作有关问题的探讨[A];2001年东北三省测绘学术与信息交流会论文集[C];2001年
朱明;;信息安全法律保障有关问题探讨[A];第十八次全国计算机安全学术交流会论文集[C];2003年
胡琴;;县级法人资格取消后经济责任审计的探索[A];河南省烟草学会2008年学术交流获奖论文集（下）[C];2008年
谢志军;谢冠群;范永升;;系统性红斑狼疮的二型九证辨治法探讨[A];海峡两岸中医药发展大会风湿论文集[C];2009年
冯玉凡;;昆明犬产业化发展的探讨[A];第十三次全国养犬学术研讨会论文集[C];2009年
晓利;别让人才流失[N];中国妇女报;2000年
罗敏　;人才一走,大厦将倾[N];珠海特区报;2006年
郭玲;如何防止企业中的人才流失[N];河北经济日报;2004年
本报记者兰海燕;透视国企人才流失[N];工人日报;2002年
吴艳杰;企业如何避免人才流失[N];河北经济日报;2002年
本报记者王聪刘剑琴;提升西部薪酬待遇扭转人才流失现状[N];民主协商报;2011年
潘革平;人才流失——非洲面临边缘化挑战[N];厂长经理日报;2000年
李术峰张景勇;警惕“智力断代”[N];经理日报;2003年
李枝启云南永盛会计师事务所;人才流失是最大的挑战[N];中国会计报;2011年
高杉;电信当务之急：遏制人才流失[N];光明日报;2004年
宋强;书证若干问题探讨[D];四川大学;2005年
张志军;当代中国领导干部管理机制研究[D];吉林大学;2005年
陈蓬;中国林业生态工程管理机制研究[D];北京林业大学;2005年
黄建勇;我国农业科技项目管理研究[D];福建农林大学;2005年
段炼;备战奥运会外籍专家管理机制的研究[D];北京体育大学;2008年
胡志勇;我国国家审计管理机制创新研究[D];南昌大学;2006年
朱玉春;加入WTO后我国农业知识产权管理对策[D];中国农业科学院;2004年
朱浩;非线性视野中我国大学和谐管理机制研究[D];华东师范大学;2007年
姜保平;我国工程建设领域Partnering模式研究[D];同济大学;2008年
于玲;自然保护区生态旅游可持续性评价指标体系研究[D];北京林业大学;2006年
向沙沙;西安市企业人才流失风险管理预警研究[D];西安建筑科技大学;2010年
姚秀宏;国有商业银行核心人才流失预警机制研究[D];太原理工大学;2010年
邢宏伟;Z公司人才流失问题案例研究[D];大连理工大学;2010年
张文国;国有企业人才流失问题的研究[D];北京交通大学;2011年
袁玲;R公司人才流失问题及对策研究[D];华南理工大学;2010年
吴爽;人保财险四平市分公司人才流失及对策研究[D];吉林大学;2010年
孙明;试论企业人才流失的控制管理[D];重庆大学;2002年
匡萍;高新技术企业人才流失的关键因素与对策研究[D];合肥工业大学;2010年
何雪梅;中国劳动基准若干问题探讨[D];四川大学;2005年
蒋云艳;对中学历史学科能力研究的探讨[D];华中师范大学;2006年

【稿件标题】：【离职面谈】关于建立企业离职面谈管理有效机制的探讨
【作者单位】：浙江省交通规划设计研究院;
【发表期刊期数】：《商业文化(上半月)》2012年02期
【期刊简介】：0......更多商业文化(上半月)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/11870/)投稿信息
【版权所有人】：蔡婷婷；