本文作者：郝蒲花；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年25期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：影响我国物流发展的关键因素是人才缺乏,正规的学科专业教育和切合实际的短期培训是缓解物流人才紧缺的主要途径。
【论文正文预览】：影响我国物流业发展的因素很多,但物流人才的缺乏是关键性的,人才是战略资源,没有人才一切无从谈起。物流人才是稀缺资源,更是战略资源。物流人才是我国12种紧缺人才之一,物流规划人员、物流管理人员、物流研究人员、物流师资全面紧缺。据统计到2010年大专以上物流人才的需求
【文章分类号】：F252-4
【稿件关键词】：人才培训现状思考
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【稿件标题】：[烟台交通的现状和思考论文]物流人才培训的现状及思考
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年25期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郝蒲花；

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