本文作者：褚倍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：“人才安全”是目前已得到广泛重视,但存在模糊认识和争议的问题,对于行业,这一现象则更为突出。笔者在文献研究的基础上,对服务业人才安全的内涵进行了探索性的诠释,梳理出目前研究中的不足。并结合服务业实际,指出我国服务业人才安全方面存在的主要问题,从而为进一步研究奠定了理论和现实基础。
【论文正文预览】：一、“人才安全”的提出背景与误区1“.人才安全”提出的背景。随着现代社会经济科技的日益发展,在国家之间、地域之间、企业事业单位之间竞争中,人才的作用越来越重要。由于人才本身具有资源的稀缺性、层次的相对性、本质的创造性和本身的趋利性等特点,使得在人才流动、人才
【文章分类号】：F719
【稿件关键词】：服务业人才人才安全
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【稿件标题】：【服务业人才培养】刍议我国服务业人才安全问题
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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