本文作者：姚君皎；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：由于我国特殊的国情,经理股票期权制度在发展的同时也存在一些问题,这些问题不仅影响了经理股票期权的实施效果,同时阻碍了我国经理股票期权制度的发展。因此,有必要解决这些现阶段存在的问题,以促进经理人股权激励制度在我国的推广。
【论文正文预览】：一、经理股票期权激励的相关概念经理股票期权激励其实质是一种股票期权。股票期权是买卖双方按照约定价格在特定时间买进或卖出一定数量某种股票的权利。经理股票期权激励则可以定义为:上市公司以本公司股票为标的物,对其高级管理人员进行的长期激励手段。该定义有三个关键
【文章分类号】：F271;F832.51
【稿件关键词】：股票期权股权激励管理人员公司管理
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【稿件标题】：[如何优化企业资本结构论文]我国上市公司资本结构现状及其优化
【作者单位】：江西财经大学会计学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：姚君皎；

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