本文作者：李宁；成功正常投稿发表论文到《科技创新与应用》2015年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：人力资源管理工作在我国国有企业内占据着一定的重要地位,随着时代的发展和技术的进步,这种工作模式和工作策略也应进一步调整,按照国际和国内发展趋势来指导具体工作,探索出人力资源管理工作的未来发展趋势,为我国国有企业开展人力资源管理工作提供一些借鉴意见。
【论文正文预览】：当今世界是科技和人才的竞争,在任何形式的组织机构内,人力资源管理都是一项战略性任务。作为承担我国经济发展重任的国有企业,一直是我国国民经济健康发展的支柱,人力资源管理工作在国有企业内的地位就不容忽视。随着管理科学内容的不断更新,人力资源管理策略也不断得以丰富
【文章分类号】：F272.92;F276.1
【稿件关键词】：国有企业人力资源管理发展趋势
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【稿件标题】：国有企业人力资源规划|浅析国有企业人力资源管理的发展趋势
【作者单位】：北方重工集团有限公司传动设备分公司;
【发表期刊期数】：《科技创新与应用》2015年19期
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