本文作者：陈钰；成功正常投稿发表论文到《东方企业文化》2015年07期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】："以人为本"的理念,在我国有较长发展历史。现阶段,在市场经济发展较快的时代下,这一思想理念,在企业的培训中越来重要。本文阐述了企业在发展中以人为本的重要性,并在此基础上分析了现阶段我国企业培训中存在的问题,最后提出了企业培训落实以人为本的措施。
【论文正文预览】：一、企业在发展中以人为本的重要性随着着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈。一个企业想要在激烈的竞争中,有自己的发展之道,拥有一支优秀的才人队伍。企业在管理、运行中,能否不断地提升企业的文化建设水平和坚持“坚持为本”,在很大程度上,决定着企业的命运和前途。
【文章分类号】：G726
【稿件关键词】：以人为本企业培训重要性问题措施
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【稿件标题】：【以人为本的理念】重视以人为本的理念提升企业培训质量
【作者单位】：中石化销售有限公司安徽滁州石油分公司;
【发表期刊期数】：《东方企业文化》2015年07期
【期刊简介】：《东方企业文化》经国家新闻出版总署批准的公开发行的国家级级综合学术期刊。主办单位：中国纺织职工思想政治工作研究会；中国纺织企业文化建设协会。国际国内双刊号：CN11-5206/G0 ISSN1672-7355，邮发代号80-453。系为高学历人群发表论文服务的高品位学术期......更多东方企业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/933/)投稿信息
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