本文作者：李贞；崔岚；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2006年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：产权制度变迁已经成为突破企业成长“瓶颈”的核心工具之一。本文引入供需均衡的分析方法,认为企业内部产生的“需求诱致”和企业外部历史因素、环境因素的“供给制约”二者的均衡过程就是企业成长的过程。通过分析协调“需求诱致”和“供给制约”,企业可以实现持续发展。本文以家族企业为例,论述了这一分析过程。
【论文正文预览】：1引言企业成长是经济管理领域的基本问题之一。从经济学的鼻祖亚当.斯密开始,对企业成长的研究一直没有停止过,研究的角度从最早的规模维度,到后来的知识维度,直到最近的制度维度(汤文仙,李攀峰,2005)。企业成长理论越来越丰富,也越来越复杂。本文以家族企业为例,从制度维度的
【文章分类号】：F271
【稿件关键词】：产权制度变迁企业成长诱致需求供给制约供需均衡
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【稿件标题】：中古杜氏家族的变迁|产权制度变迁与企业成长——以家族企业为例
【作者单位】：山东大学管理学院中国海洋大学
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2006年10期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/6252/)投稿信息
【版权所有人】：李贞；崔岚；

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